Ludzie sukcesu – co ich wyróżnia?

Przyjrzyjmy się historiom kilku osób, które dziś cały świat postrzega jako ludzi sukcesu. Jak wyglądała ich droga na szczyt? Czy każde działanie przynosiło od początku zamierzone efekty? Czy recepta na sukces leży jednak gdzie indziej? A jeśli tak to gdzie? Co wyróżniało postawę takich panów jak: Bill Gates, Steve Jobs, Richard Branson i inni?  Bill […]

Czy porażka może przynieść korzyść?

Nasze sukcesy często uzależnione są od tego … w jaki sposób odbieramy własne porażki i jakie wyciągamy z nich wnioski. Ma to znaczący wpływ na to, czy przyczynią się one do klęski, czy stają jedynie etapem na naszej drodze. W jaki sposób niepowodzenie może przynieść korzyści? Paradoksalnie porażka hartuje i uczy (o ile jesteśmy w […]

Stereotypy płci w negocjacjach

Czy płeć ma znaczenie w procesie negocjacji? Jak działają stereotypy? Patrząc stereotypowo należałoby przyjąć, że w mężczyźni negocjują w sposób bardziej agresywny i zdecydowany, a kobiety są emocjonalne i łagodne. A gdyby tak odwrócić role? Stereotypy, a motywacja Naukowcy dowiedli, że jeśli ludziom zależy na stworzeniu pozytywnego wrażenia, potrafią zachowywać się w sposób odmienny niż stereotypowo przypisany danej płci. Jared […]

Miej odwagę!

Kilka rad od Richarda Bransona:   Miej odwagę! Podejmuj wyzwania! Uwierz, że potrafisz!   Bądź konsekwentny! Nie zrażaj się pierwszymi niepowodzeniami!   Szukaj rozwiązań! Może da się to zrobić inaczej?   Nie odrzucaj wyników. Być może stworzyłeś coś nowego!   Niczego nie żałuj!   Bądź uczciwy wobec siebie i innych!   Richard Branson w swojej […]

Motywacja. Kiedy marchewka szkodzi?

Znacie oczywiście TED i jego 20-minutowe prezentacje? Ostatnio trafiłam na starą (bo z 2009 roku) prezentację Dana Pinka. Motywacja, kreatywność, efektywność … i podstawowe pytanie: „dlaczego biznes mając dostęp do osiągnięć nauki uparcie robi coś przeciwnego niż to, co wykazują badania …”. Dziś kończy się powoli 2015 rok, a problem nie stracił wcale na aktualności […]